CN2024: Basa apresenta contrapropostas, ajustes de redação da minuta de reivindicações, e tabela do plano de saúde em mais uma mesa de negociação

Apresentação com dados sobre o programa ‘Amazônia Saúde’, além da tabela para reembolso dos planos de saúde. Esse foi o tema que tomou conta da maior parte da sétima rodada de negociação específica com o Banco da Amazônia (Basa), na tarde desta sexta-feira (23), em formato híbrido.

Atualmente, segundo o Basa, de 2.186 adeptos ao plano, o banco reembolsa 100% do plano de saúde de 810 empregados (37% do quadro inscrito no programa); há ainda, 1.194 empregados com reembolso acima de 70% (55% do quadro) e, enfim, 591 empregados com reembolso abaixo de 50% (mais de 25% dos empregados); sendo que o plano mais utilizado é o da CASF, com 69% das adesões, seguido pela Unimed.

O reembolso obedece a três faixas de remuneração, nos seguintes percentuais de valor básico do plano a incidir sobre o valor utilizado como referência da tabela do programa que é de R$ 1.557,67.

730 empregados e empregadas do banco estão fora do programa.

O banco sugeriu a formação de um Grupo de Trabalho (GT), além da mesa de negociação, para discussão sobre mudanças no programa de saúde, o que foi acatado pelas entidades, mas com a exposição de reservas em razão da necessidade de submeter a proposta do GT à Secretaria de Controle de Empresas Estatais (Sest).

“O Plano de Cargos e Salários e o plano de saúde são antigos, e os empregados do Basa estão cansados de esperar; e assim como nós, todo o funcionalismo, quer melhorias na prática. Todas as frentes de discussão são válidas, mas elas precisam sair do papel e se concretizarem, a saúde tem pressa”, comenta o coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Basa, Cristiano Moreno, que também é diretor jurídico do Sindicato dos Bancários do Pará.

Minuta de reivindicações

Depois disso, teve apresentação das contrapropostas e sugestões de ajustes de redação de tudo que já foi debatido, da minuta de reivindicações do funcionalismo do banco, nas seis mesas de negociação.

“Iremos avaliar artigo por artigo para darmos a devolutiva antes da próxima mesa com data a ser definida, mas que ocorrerá na próxima semana. Também nessa respectiva mesa, cláusulas pendentes serão retomadas. Cobramos do banco avanços efetivos para conseguirmos fechar um acordo que avance em conquistas para o funcionalismo do Basa”, destaca a presidenta do Sindicato, Tatiana Oliveira, que é membra do Comando Nacional.

Inclusão de cláusula

DA ASSISTÊNCIA AOS EMPREGADOS QUE POSSUEM DEPENDENTES PCDs.

Mudanças de redação das cláusulas 

CLÁUSULA 31. DO COMBATE AO ASSÉDIO MORAL, SEXUAL E VIOLÊNCIA ORGANIZACIONAL;

CLÁUSULA 8ª. AUXÍLIO FUNERAL;

CLÁUSULA 4ª. ADIANTAMENTO DE DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO;

CLÁUSULA 5ª. AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO;

CLÁUSULA 6ª. CESTA-ALIMENTAÇÃO;

CLÁUSULA 10ª. HORASEXTRAS;

CLÁUSULA 12.ª INDENIZAÇÃO PARA TRANSPORTE/DESLOCAMENTO EM HORÁRIO NOTURNO;

CLÁUSULA 13ª. ADIANTAMENTO DE FÉRIAS;

CLÁUSULA 16ª. PAGAMENTOS RELATIVOS A EXERCÍCIO INTERINO DE FUNÇÃO COMISSIONADA;

CLÁUSULA 17ª. PAGAMENTO DAS DIFERENÇAS SALARIAIS RESULTANTES DE PROMOÇÕES;

CLÁUSULA 35ª. BANCO DE HORAS;

CLÁUSULA 37ª. DO ADICIONAL DE SOBREAVISO;

CLÁUSULA 39ª. DA MANUTENÇÃO DOS SALÁRIOS E DA INTEGRALIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO;

CLÁUSULA 42ª.  CIPA.

Cláusulas econômicas

Seguir proposta da Fenaban.

Antecipação de PLR

Será antecipado valor, em fase de cálculo e será apresentado na próxima reunião.

Compromisso do banco extra ACT

Plano de saúde.

Prorrogação do Acordo vigente

Representação

Além da presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará, Tatiana Oliveira; do coordenador da COE, Cristiano Moreno, e da diretora da Contraf-CUT, Rosalina Amorim; o funcionalismo do banco foi representado pelo diretor do Sindicato dos Empregados do Ramo Financeiro de Rondônia e empregado do banco, Ricardo Vítor; além do dirigente, Rubens Tabajara, e os assessores jurídicos, Luiz Fernando Galiza e Estevão Fragallo.

Pelo Banco da Amazônia: o coordenador da Comissão de Negociação, Francisco Moura; a gerente executiva da GEPES, Bruna Paraense; e a coordenadora da Coordenadoria de Apoio à Gestão da GEPES, Daniela Vasconcelos.

Fonte: Bancários PA